台達徵信公司一名陳姓員工2013年離職後，自立門戶開設安心國際專業徵信公司，2015年間卻將任職台達徵信時捉姦影片打上馬賽克，上傳Youtube網站為新公司宣傳，結果被委託人發現，台達賠償180萬元後轉向陳男求償，新北地院今判陳男須賠償台達180萬元和解金及20萬元商譽損失，總計200萬元；仍可上訴。
 
判決指出，陳男自2010年5月任職台達徵信公司，2013年7月離職，更創立安心國際專業徵信公司，但2015年7月，一名陳姓男委託人卻發現2011年間委託台達的捉姦影片，是遭人打上馬賽克，上傳Youtube網站，立即向台達抗議。
 
台達基於契約有簽保密協議，明定業者須銷毀影片等，事後卻外流還上傳網路，最後賠償180萬元跟委託人達成和解，再根據上傳影片上安心徵信及連絡電話等浮水印，追查出陳姓前員工所為，怒向新北地院提訟要求陳男賠償200萬元。

陳男否認是台達員工，強調僅有合作關係，不知有保密協定，還反咬台達惡意提訟，藉此阻擾他公司的業務發展。

不過，新北地院基於台達員工薪資雖無底薪，而依業績決定，領取獎金、津貼等，但仍屬《勞基法》認定的工資，何況陳男也有向台達申請任務時的開支費用，認為兩方已有僱傭關係。
 
又徵信業者及員工對委託人有保密義務，已是該行規範，陳男也非無經驗，從事徵信業多年，不可能不知，而在任職時違反，造成台達公司損害，就已須賠償，又影片一旦上傳網路就幾乎不可能完全移除，顯已傷害台達商譽，也須賠償20萬元；尚可上訴。（孫友廉／新北報導）